泰合资本新晋董事 陈仁川

陈仁川先生于2017年6月加入泰合资本，目前主要负责泰合资本在全球新兴市场、跨境交易、金融企服等领域的交易。陈仁川毕业于美国纽约大学，拥有市场与商业分析理学硕士学位；他本科就读于中山大学，获管理学学士学位。加入泰合前，他在硅谷银行（SVB）、星展银行（DBS）、招商银行就职，从事企业银行业务，为新兴科技公司和传统企业设计、提供金融解决方案。

仁川是泰合价值观的坚定践行者，三年来，他以极其勤奋的个人努力服务客户，日夜兼程，并始终如一地保持“Day One”心态，总能创造性地为客户提出解决方案，完成了灿谷集团、ShareChat、微众信科、TalkingData、多保鱼、Carsome等代表案例。他是泰合带队开拓新领域的先锋战将，从国内Fintech领域到全球新兴市场，仁川不断拓宽泰合边界。最可贵的是，他对团队同事倾囊相授、以身作则，树立了内部传承的典范，荣膺泰合2019年度最佳Mentor。

客户评价：

ShareChat CEO, Ankush Sachdeva:

Taihecap‘s team is transparent with their communication between various parties which helps in building the trust and smoothly conduct the deal.

灿谷集团董事长，张晓俊:

泰合不是一家简单的FA，他们是创业者的Partner、是创新企业的战略指导员、是核心资源和资金虹吸机、是业务指数扩张的加速器。

多保鱼创始人兼CEO，章垚鹏:

泰合的伙伴们是同事，更是亲人和并肩作战的战友。在我们公司的“田间地头”，无不出现过泰合同事的身影。他们在多保鱼，甚至扮演着CFO、BI总监、业务总助等多重角色。 泰合同事的勤奋也让我叹为观止。睡得最晚的，起得最早的，精神最好的，最乐观向上的永远是泰合的同事。他们勤而不乱，奋而不茫，任何工作都在紧张地有条不紊地推进着。 泰合的价值观也深深地影响了我。陪伴一词看似简单，做却很难。最重要是多一分的正直。不夸大、不谦虚、不诋毁、不暗箭。让商业真正回归商业，泰合在创业企业中传播着正确的价值观。这是一笔难以衡量的价值。

同事评价：

崔英焕:

仁川看似总在“弹尽粮绝”的路上，但从未被榨干，反而更加硬朗。他在长期保持专业性、坐怀不乱、波澜不惊的外壳下，实际上时刻都在暗搓搓地进行自我迭代，可能这就是长期可持续成长的标杆。

管凌子:

跟川川合作一年，有三个最深刻的印象：

1.特别Caring，亲哥无疑 记得刚进公司跟川川合作第一个项目，约电话简单同步下项目情况，结果他为我特别详细地从行业发展、项目战略等各方面科普了一遍，授课1小时+，当时贼感动。川哥说：我刚进入泰合时也是这么被带起来的，希望你以后也能这样。当时真是眼泪哗哗的，后续合作的一年他也全程贯穿邻家亲哥的形象（除了没给成功介绍对象）。

2.特别勤奋 仁川绝对是泰合起的最早的人，清晨5点看见他的微信不要惊讶。川哥名言：你们睡醒的时候，我已经干了半天了。跪！

3.特别Positive 由于仁川常年起早贪黑，发量日渐稀少，原来魁梧的身材也逐渐向中年男人的过劳肥转型。我经常问：哥，你还撑得住吗；他统一回答：不要怂，就是干！哥牛逼！

林晗:

谈起仁川，“对事严谨求真、对人真诚极具同理心、精力无限、以身作则” 这四个点必不可少。

给我印象最深的一件事是对一次“不可能”的挑战。当时，一家产业巨头为客户公司开出了并不理想的条件，事实上，因为很多客观原因所限，能让产业方修改条款的可能性已经非常小了，但仁川依然带着我们尝试每一种可能。最后大家打光所有子弹，拼到了最后一刻。这种坚持和意志力让我非常震撼。虽然最终并没能如愿，但公司对我们表达了极度的认可和感激，他敢于尝试所有可能性的价值观坚守也让我深受感染。

个人Q&A：

Q：如何评价自己？

A：结硬寨，打呆仗。

Q：在泰合的成长时刻？

A：暂时没有特别的成长时刻，每一天都在尝试有一些微小的迭代。

Q：你的Role Model？

A：希望多年之后，依然能够保持一颗渴望体验一切未知的心。

泰合资本新晋董事 蒋铠阳

蒋铠阳先生于2017年5月加入泰合，主要负责泰合资本在教育、消费等领域的交易。蒋铠阳毕业于复旦大学，拥有物理学学士学位。在加入泰合资本之前，他在久谦咨询负责消费领域的企业战略咨询和商业尽职调查工作。

铠阳是泰合HIS（Hungry、Influential、Smart）人才的典范。Keep、百词斩、凯叔讲故事、VIP陪练等成功服务经历背后，是他对公司价值观极高标准的坚守。精湛的处事技巧和对复杂交易的超强把控，使他获得了客户的高度认可。更难能可贵的是，他对新同事的成长永远抱以极大的热情与耐心，给足同事成长空间，为泰合的团队协作树立了楷模。

客户评价：

Keep创始人兼CEO，王宁：

靠谱，是一种宝贵品质，也是一种能力。敢于担当，能成事，如此才值得托付。 在服务过程中，泰合团队凡事有交代，件件有着落，事事有回音。在大量不确定性面前，他们可以保持很好的沟通与反馈，节奏感把握也十分到位，这就是靠谱最显著的特征。

百词斩创始人兼CEO，欧阳丹：

与泰合合作了好多年，从创始时期的三位合伙人，到现在的蒋科、铠阳，我能明显感觉到他们一贯专业的研究驱动精神，对项目的梳理超出了一个普通FA的智力输出。更让我非常感动的是，那种从创业者角度出发思考的态度一以贯之，这背后有创始人的基因传承，也有后续新加入团队的伙伴们的加持，希望未来能继续紧密合作，共同成长。

VIP陪练创始人兼CEO，葛佳麒：

泰合同事对业务的精准判断、全方位紧盯式的融资管理，帮助公司在资本寒冬时期快速完成融资，感谢泰合团队在这个过程中的努力和专业。

同事评价：

吴成浩:

铠阳是永远冷静的乐观者，有时面对暂时的困境，他总能保持冷静思考和不断提问，带领大家寻找新的视角和方法。一连串冷静问题的背后，是他对人和事极大的热忱与关怀。工作之余，他也是组饭局、劝休息、狼人杀的带头人，另外他手中美食list的深度与广度应该不亚于投资人list。

王浩:

铠阳是工作上的好伙伴。和铠阳一起战斗，我会感受到自己时刻都在成长。一件印象深刻的事是，一次深夜交付材料后，他在凌晨两三点还发来一条条长长的语音，这些反馈并不是简单直接的修改建议，而是方法和思路上的耐心指导，授之以渔，站在我的角度花时间指导我去不断成长。

这种帮助不只是在业务上。在悉心地指导后，他会主动提出让我去lead一部分项目，建立在项目上的个人影响力，放手给我更多空间和机会。

平时的工作虽然充实而忙碌，但铠阳给人的感觉也不是一个冰冷的“工作狂”，而更像是一位阳光乐观的学长。他有非常多方法调节工作和生活的节奏，并且乐于分享给大家——养一只宠物来陪伴自己就是他的建议，亲测有效！

武楠:

张弛有度，御人有术。动静相宜，“研”值担当。

个人Q&A：

Q：如何评价自己？

A：崇尚智力洞察和集体情谊，喜欢挑战和竞技，坚定的独立判断者和谨慎的乐观主义者。

Q：在泰合的成长时刻？

A：结识了很多具备企业家精神的创业者、投资人和同事，一起经历企业的迭代成长，一起预见或错判未来，一起笑对人性的贪婪和豁达。

Q：你的Role Model？

A：我喜欢一个很有年代感的NBA球星——佩贾·斯托贾科维奇，他是团队最靠谱、最稳定、最高效的三分手，有一颗最大的心脏，屡在最后时刻压哨翻盘比赛。他的球衣号码是16，我也偏爱这个数字。

泰合资本新晋副总裁 石松源

石松源先生于2018年4月加入泰合资本，他是从专业投资机构进入投行的优秀代表，专注于泰合文娱领域的交易。

过去两年，借助敏锐的产品嗅觉和扎实的研究功底，特别是丰富的投资人视角，石松源参与搭建了泰合在文娱领域的新体系。他用让人信赖和舒适的沟通方式，成功服务了诸多文娱行业的头部公司。同时，从多个复杂交易中锤炼而出的超强业务能力，让他赢得了凯叔讲故事、泰洋川禾、糖豆等诸多客户的尊重。

客户评价：

“凯叔讲故事”创始人兼CEO，凯叔:

我在很多故事里都会向孩子们传递一句心声：“这个世界上没有一个人可以孤独地成功。”成功的姿势太多，而每一个伙伴都是一抹亮色。 谢谢泰合的小伙伴。路上有你们，不孤独。

糖豆创始人兼CEO，张远:

融资过程中，泰合的同事不仅帮助我们建立了良好的投资者关系，更重要的是他们能够深入行业，和公司管理团队共同梳理商业模式，展望未来发展，陪伴公司探索产品、迭代升级商业模式。

泰洋川禾创始人兼CEO，杨铭:

泰合的团队为公司提供了专业化的战略梳理和体系化的融资策略，并为我们引入了大量品牌客户资源，他们展现出了极强的执行力。正因在充分沟通、充分信任之下达成通力合作，泰洋川禾最终顺利与字节跳动完成融资。

个人Q&A：

Q：如何评价自己？

A：一个好奇心很强的人，喜欢有沉浸感、有作品意识的工作状态。最享受的是被信任的感觉，最抗拒的是应付各种不走心的低级套路。反映在工作中，我对行业、对客户的选择会多一些Believe，多一份真心。

Q：在泰合的成长时刻？

A：成长最快的阶段是处理复杂交易时。有时事情陷入混乱且艰难的处境，但客户选择继续百分百地信任我们，大家一起抽丝剥茧、坚持下去，最终融资柳暗花明，我们的商业判断和融资策略得以验证，客户和股东的需求也都获得满足。这些都是成长最快、让我更加坚信FA价值的时刻。

Q：你的Role Model？

A：Michael Ovitz，CAA创始人。在我看来，经纪人和投行一样，都属于中间人的生意，都在为各方贡献专业价值、信息和信任的价值。希望自己成为他这样有影响力的专业人士，除了融资和并购，也能为客户在运营和战略上贡献更多价值，并且生活的很cool。

再次恭喜三位晋升的同事。我们为有这样的团队而骄傲，也期待更多认同泰合文化、渴望创造坚实价值的顶尖行业高手加入，与我们并肩同行，成就一番不平凡的事业。