泰合资本管理合伙人 陈治平

2020年2月19日，泰合资本正式宣布，企业并购领域资深专家陈治平先生作为管理合伙人加入公司，主管并购和战略交易业务。

陈治平先生拥有超过16年的国际企业金融和并购经验，曾联合创立专注跨境并购的汭疆资本，并曾就任美国黑石集团 (Blackstone Group) 亚洲总部董事总经理、德意志银行 (Deutsche Bank AG) 全球投资银行部副总裁等职务。更早之前，陈先生还曾服务于摩根士丹利资产（中国）公司和花旗集团所罗门斯密斯公司纽约总部。

陈治平先生职业生涯参与过的并购交易金额逾百亿美元，服务过的客户既包括世界上最大的主权基金如中投、Khazanah，顶尖的私募基金如黑石、凯雷，也包括中国乃至全球知名企业如三峡集团、海尔集团、捷豹路虎、百威英博等。陈先生领导完成过多种类型的并购交易，包括公开收购上市公司、中概股敌意收购防御、债权投资、资产重组等。在自主投资方面，他既有在中国不良资产的投资经验，也有联合上市公司与私募基金发起海外并购的经历。

泰合资本管理合伙人兼首席执行官宋良静表示，“我代表合伙人团队和全体同事热烈欢迎治平加入泰合资本，全权领导公司的并购和战略交易业务。治平的加入对泰合意义重大：第一，治平有非常丰富的境内外并购经验，他的加入会大大增强我们做全做深做重价值创造的能力，成为客户全生命周期最值得信赖的伙伴；第二，这是我们第一次从外部直接引入合伙人级别的同事，这个标志性的事件意味着泰合合伙人治理模式的进一步升级；第三，我们几位合伙人跟治平相交多年，彼此欣赏，今天终于有机会共事。在泰合，我们一群有情有义的人，在一起做一件值得一生回味的事情。再次欢迎治平！”

陈治平表示，“很高兴加入泰合资本。跟几位合伙人相识多年，我们对成就未来商业领袖的使命，成为世界级投资银行的愿景有高度共识。我相信泰合也是一个能够让每个有抱负、愿意用努力换取成就的人尽情发挥自我潜力的地方。”

十余年的职业生涯，陈治平先生把来自客户和被投企业的认可视为对自己努力的最大奖励。他坚信，唯有搭建信任的桥梁，才能完成创造真实价值的双赢交易；坚信“极度求真，极度透明”的价值观内核能为精英组织带来持久成长。正是这种底层价值观的高度契合，成为他与泰合资本结缘的关键因素。

投资银行是一个高度依赖于人的行业。我们认为，卓越的公司本质上是一件卓越的产品，这个行业成功产品的核心壁垒，就是持续不断地吸引和成就那些价值观和能力都“对”的行业精英们。只此唯一，再无其他。

创业八年来，泰合始终将组织建设视作公司生存与成长的基石，持续淬炼「以合伙人精神为基础的精英治理模式」。

• 2017年，我们确立了公司的长期使命——成就未来商业领袖，并首次提炼泰合价值观内核，逐步迭代为如今的6大条32小条，每个季度的Review都必须针对价值观反思、评估，确保价值观成为所有人的共识。

• 2018年，我们确立了“共识、共治、共创、共享”的合伙人精神，并迭代了合伙人治理模式——三名创始合伙人宣布辞任“创始合伙人”身份，改任管理合伙人。同年，蒋科先生晋升成为泰合历史上第一位完全由内部培养起来的新合伙人。

• 2019年，经过多年“up or out”的选拔体系，泰合进一步形成了完整而精锐的人才梯队——平均年龄35岁的合伙人团队 (Partner)、平均31岁的管理团队（Director)、平均29.5岁的副总裁团队（Vice President）。

• 2019年底，泰合斩获FinanceAsia“亚洲金融年度成就奖”，并确立了“世界级投资银行”的新愿景。

我们深知，要成为世界级投资银行，就必须拥有世界级的人才，唯此才能成就世界级的服务，吸引世界级的客户。为此，我们需要不断培养具有典型HIS（Hungry，Influential，Smart）特征的人才，不断吸引认可和契合泰合价值观的行业精英们。我们深信，最终决定我们能否成为一家伟大企业的，不是我们做过什么，甚至也不是要做什么，而是我们选择与什么样的人一路同行。

再次欢迎陈治平先生加入泰合合伙人团队。不平凡的年代，自有不平凡的机遇。在此欢迎更多认可泰合价值观的行业精英加入泰合，一起来定义走向世界舞台的泰合，一起创造新的商业文明。